Gestão do Conhecimento (GC) e Inteligência Competitiva (IC) estão fortemente interligadas conceitualmente. Não faz sentido se analisar o ambiente sem um forte conhecimento de seu relacionamento com os processos internos da organização. Por outro lado, é fundamental compreender que não existe conhecimento puramente interno, pois as empresas são porosas e seus colaboradores estão em permanente contato com informações, pessoas e conhecimentos externos.
Aplica-se à Área de Recursos Humanos.
Apresentar ao aluno os conceitos principais à respeito do tema dentro das organizações.Contribuir com o desenvolvimento de conhecimentos e habilidades acerca da gestão de conhecimento nas empresas, tornando-a mais competitiva no mercado.
Gestão de Conhecimento nas Empresas
Processos da Gestão
Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar
Fatores da Inteligência Competitiva
Introdução a administração
Mecanismos de Inteligências
Ferramentas Estratégicas na Gestão de Pessoas
Interpretação de Conhecimentos e Informações
Gestão dos Talentos
O Processo de Adquirir Conhecimentos
Processos Sistemáticos
Modelo Preditivo
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