Aprenda com o curso de Gestão por competências a Liderança Coach ou participativa, organização, planejamento, foco no cliente interno, comprometimento, foco em resultados, comunicação, relacionamento interpessoal, capacidade de análise, empatia, saber ouvir, empreendedorismo, pró atividade, estratégia, entre outras, mapear e mensurar competências, técnicas de entrevista de avaliação, técnicas de acompanhamento do Plano de desenvolvimento da equipe, técnica de feedback, técnicas para identificar eficácia nas ações de desenvolvimento, técnicas de gestão e desenvolvimento de pessoas.
Aplica-se as áreas de administração e recursos humanos.
Fazer uma eficaz gestão por competências através do estudo sobre o conceito e suas estratégias.
Mapeamento de Competências Organizacionais
A seleção por competências
Gestão de carreira por competências
A Gestão de pessoas com base em competência
Coaching
Gestão da aprendizagem e do conhecimento
Planejamento estratégico de recursos humanos
Recrutamento e seleção de pessoal
Avaliação de desempenho
Identificação de GAPs e ações de desenvolvimento
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